Благодаря поддержке Кадрового центра люди с ограниченными возможностями здоровья получили работу по различным специальностям: рыбаки, водители, охранники, машинисты, продавцы и сторожа.

В регионе активно развивается система квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью. В настоящее время около 830 работодателей обязаны выделять такие вакансии. Однако на рынке труда наблюдается дисбаланс между спросом и предложением: работодатели заявили в службу занятости 462 вакантных места для людей с инвалидностью, тогда как на учёте в организации состоят лишь 89 граждан с ограниченными возможностями. Таким образом, объем вакансий превышает спрос в пять раз.

«В рамках программы «Работа России» по регионам Астраханской области проходят встречи с работодателями. Специалисты информируют о возможности получения субсидий для создания рабочих мест для людей с инвалидностью», – рассказала директор регионального Кадрового центра Светлана Куняшова.

В 2026 году через Социальный фонд России работодателям частично возмещаются расходы на выплату зарплаты при трудоустройстве граждан с инвалидностью. Кроме того, предприятия могут получить до 200 тысяч рублей на оборудование рабочих мест для инвалидов I и II групп, а также для ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.

Фото: https://trudovoeslovo.ru/, https://noginsk.msr.mosreg.ru/