Шестидесятилетний юбилей отмечает ростовская организация, которая поставляет тепло в дома ростовчан. В 1966 году из разрозненных котельных был создан единый организм – «Теплокоммунэнерго».

Вместе со всей страной предприятие переживало взлёты и падения. Неизменным оставалось одно: высокий профессионализм и любовь к своему делу.

Юбилейную дату комментирует генеральный директор «Теплокоммунэнерго» Денис Подгайнов.

– Денис Викторович, вы возглавили предприятие чуть больше года назад. Когда предложили занять эту должность, сомнения были?

– Дело в том, что я в энергетике всю жизнь. Начинал с самой нижней ступени ещё в Волгограде, потом работал на различных предприятиях, в том числе на руководящих должностях. Поэтому эту сферу знаю очень хорошо.

Меня пригласил возглавить предприятие глава города, и первый вопрос, который я ему задал: какие задачи передо мной стоят? Их много, я не буду вдаваться в технические подробности, но не секрет, что коммуникации в городах оставляют желать лучшего. И поэтому в первую очередь мы сосредоточились на реконструкции тепловых сетей и замене старых котельных.

– Но это же требует колоссальных средств…

– Безусловно. И мы защитили инвестиционную программу. Её объем – 790 миллионов рублей. Это ещё небольшие деньги для работ в таком мегаполисе.

– «Теплокоммунэнерго» в этом году впервые за многие годы получило паспорт готовности. И в то же время, зима выдалась непростой: постоянные порывы теплотрасс в Ростове, количество жалоб жителей просто колоссальное. Как на этом фоне говорить про какие-то достижения?

– Неудовлетворительное состояние коммуникаций – проблема не одного города, а всей страны. Решить её сразу невозможно, требуется стратегическое видение и планомерная работа.И здесь мы находим поддержку и на городском, и на областном уровне.

Мы постоянно отчитываемся и перед властями, и перед жителями. Поэтому «обратная связь» для нас не пустой звук, а часть такой работы. Мы постоянно в контакте с нашими потребителями тепловой энергии, каждое утро я начинаю со сводки, которую мне приносит главный инженер и с обзора жалоб, которые поступают на почту или в канал «Макс». В соответствии с этим мы и выстраиваем оперативную работу.

– Предприятия такого уровня постоянно испытывают кадровый голод. Где набираете сотрудников?

– У нас трудится более тысячи человек. Кто-то, конечно, уходит, но мы стараемся создать все условия для того, чтобы наши сотрудники росли, чтобы у них был стимул трудиться именно здесь.

Но чтобы здесь работать, чтобы выдерживать колоссальное напряжение – и физическое, и моральное – надо быть не просто профессионалами, а людьми, готовыми работать на результат. Иногда вопреки всему.

Так всегда формировалась команда. И то, что мы уже шестьдесят лет достойно представляем энергетическую сферу, заслуга каждого сотрудника «Теплокоммунэнерго» – и нынешних, и ветеранов предприятия.

Поэтому у нас есть все основания утверждать: юбилейная дата – только часть долгого, но достойного пути. И дополнительный стимул двигаться дальше.