Служба занятости населения Херсонской области совместно с Минстроем России разработала региональную программу развития кадрового потенциала до 2030 года, в которой определены ключевые отрасли с наибольшей потребностью в специалистах. Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе службы занятости.

«Целевые ориентиры программы: подготовка и переподготовка не менее 12-18 тыс. человек в год в приоритетных отраслях с поэтапным увеличением граждан; трудоустройство не менее 70% участников СВО, ветеранов и членов их семей, прошедших профобучение; ежегодное создание новых рабочих мест в приоритетных отраслях за счет инвестпроектов и господдержки; повышение доли рабочих профессий в общем объеме подготовки до 65%», — говорится в сообщении.

Кроме того, программа нацелена на ежегодное создание новых рабочих мест в приоритетных секторах экономики за счет реализации инвестиционных проектов и мер государственной поддержки.

Перечень дефицитных отраслей сформирован на основе опроса работодателей, проведенного в регионе в 2025 году. Наибольшая нехватка кадров зафиксирована в сельском хозяйстве и АПК, строительстве и ЖКХ, здравоохранении, образовании, сфере транспортировки и хранения, энергетике и водном хозяйстве, а также в системе государственного управления.

В службе занятости уточнили, что к 2030 году планируется довести уровень трудоустройства выпускников программ обучения до 85–87%. Для сравнения, в 2025 году этот показатель в Херсонской области, по данным мониторинга центров занятости, составлял около 62–68%.

Фото: Piqsels